Kadry
Dokumentacja kadrowa
Kadry
Nasze usługi kadrowo-płacowe gwarantuje wygodę i oszczędność Twojego czasu. Prezentowana przez nas oferta jest czymś więcej niż tylko przeliczeniem wynagrodzeń. To kompleksowa obsługa w zakresie administracji kadrowej, interpretacji przepisów prawa oraz optymalizacji kosztów zatrudnienia.
Celem zapewnienia kompleksowej obsługi Pracowników, a także zabezpieczenia się przed ich ewentualnymi roszczeniami oraz innego rodzaju konsekwencjami związanymi z możliwością naruszenia przepisów, należy zadbać, dlatego o jak najwyższy standard obsługi kadrowo-płacowej. Warto zatem powierzyć te zadania Nam.
Ekspertyza
Posiadamy wiedzę i doświadczenie w zakresie prawa pracy, procedur kadrowych oraz najlepszych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Zarządzanie dokumentacją
Skutecznie zarządzamy dokumentacją kadrową, co jest kluczowe dla utrzymania porządku oraz łatwego dostępu do informacji.
Zgodność z przepisami
Znamy aktualne przepisy prawne i regulacje, co minimalizuje ryzyko błędów i potencjalnych sankcji ze strony instytucji kontrolnych.
Dostosowanie do zmian
W obliczu zmian w przepisach czy dynamicznych warunków rynkowych, specjalista jest w stanie szybko reagować i dostosować procesy kadrowe do nowych wyzwań.
Obsługa pracowników
Zapewnimy odpowiednią komunikację z pracownikami, odpowiadając na ich pytania i wątpliwości dotyczące zatrudnienia, wynagrodzeń i benefitów.
Zarządzanie wynagrodzeniami:
Ustalanie i wypłacanie wynagrodzeń, bonusów oraz prowizji, a także kontrola nad zgodnością z przepisami prawa pracy. Obsługa pracowników w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
W czym konkretnie możemy Ci pomóc?
Rekrutacja i selekcja:
Obejmuje tworzenie ogłoszeń o pracę, poszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikację referencji.
Prowadzenie dokumentacji kadrowej:
Obejmuje tworzenie i archiwizowanie akt pracowniczych, umów, świadectw pracy oraz innych ważnych dokumentów.
Zarządzanie czasem pracy:
Monitorowanie godzin pracy, urlopów, zwolnień chorobowych i innych nieobecności pracowników.
Wsparcie w zakresie prawa pracy:
Doradztwo dotyczące przepisów prawa pracy, reprezentowanie firmy w sprawach związanych z zatrudnieniem i rozwiązywaniem konfliktów.